Trabajamos con Líderes y Equipos para que puedan experimentar resultados extraordinarios
Somos una firma consultora en capacitación para líderes y diseño de procesos de Recursos Humanos.
Diseño & Transformación
Cultural
Coaching Ejecutivo
Liderazgo & Desarrollo de autoconciencia
Human Resources as a Service
Nuestra metodologÍa
Los líderes realizan un trabajo profundo para descubrir los puntos ciegos clave que al observarlos harán una diferencia profunda en sus vidas y su liderazgo.
Como resultado del trabajo de los líderes, el equipo experimenta sentido de pertenencia y propósito que se refleja en una contribución notable dentro de la organización.
Líderes y equipo alinean expectativas en unidad operan para establecer y alcanzar metas agresivas, así como resolver cualquier crisis que surja en el camino hacia los resultados.
en Tech, IT, Banca de Inversión, Retail, Consumer goods, hospitalidad, entre otras
Equipo Cascade
años de experiencia entrenando líderes
Gaby Rosas
Founder
Mi trayectoria profesional incluye 12 años de experiencia emprendiendo y trabajando con empresas de tech particularmente en el área de hospitalidad y micromovilidad.
Claudia Lozano
founder & coach
Tengo más de 20 años de experiencia, en consultoría de Recursos Humanos, con foco en cultura, liderazgo y desarrollo de talento trabajando para compañías como Ericsson-Telecomunicaciones | C&A Clothing Retail | Sector salud | Oil & Gas.
Fernando Camacho Nieto
Consultor & Coach
Cuento con más de 25 años trabajando en áreas de Comunicación, Branding, Desarrollo Personal y Liderazgo.
en neuroliderazgo, cultura de servicio, procesos de HR, equipos de alto rendimiento.
Gaëtan Chapoteau
Consultor & Coach
Tengo gran conocimiento en tecnologías de la información soy el fundador y director de GM Consulting Group Inc. Cuento con una certificación por John Maxwell team como coach.
Nico Demeilliers
Consultor & coach
16 años de experiencia en banca de inversión y emprendimiento, he entrenado a líderes dentro de industrias como Edtech, Industria Financiera y Agricultura.
Mauricio Dávila
Consultor & Facilitador
Más de 20 años ocupando posiciones de liderazgo tanto en el sector privado, así como organizaciones de la Sociedad Civil.
Amplia experiencia en consultoría en las áreas de estrategia, factor humano, manejo de cambio y planeación.
Nuestra metodologÍa
Más de líderes y 50 empresas han transformado su cultura
Conoce nuestro proyecto más reciente
Working with Cascade helped us unlock the potential of GAIA´s leadership team, both at team and individual levels. They brought tremendous value to the table in a unique fashion, building trust and strong individual connections with every single leader. Each person held so much power within themselves – Cascade was a fantastic catalyst to let this power out. I am a better leader today, and we are also a better team. Most importantly we understood what it takes to take GAIA to the next level and execute on our vision.
Philippe CahuzacCEO - GAIA Design
Cascade es una empresa que desarrolla programas de capacitación, coaching y seguimiento para el alcance de objetivos empresariales. Nos ayudó a conocer el equipo de manera personal para potenciar las capacidades de cada uno. Logramos definir e identificar los valores más importantes de todos los integrantes, se creó un equipo comprometido y confiado. El coaching construyó confianza en cada integrante y de equipo. Nos ayudaron a construir un equipo imparable.
Karla GallardoEx- Head of Talent - GAIA Design
Para mí fue una gran experiencia haber trabajado con Cascade. Me ayudaron mucho en entender mis metas y proyectos profesionales y personales junto con los de la empresa y los de mis compañeros de trabajo. Como empresa tuvimos la suerte de trabajar con ellos durante la pandemia lo cual hizo que pudiéramos crear espacios de convivencia más íntimos y personales que en esta época muchas veces se pierden. ¡Muchas gracias a todo el equipo Cascade su trabajo fue fenomenal!
Daniela AlvarezInvestor at NAZCA
Trabajar con Cascade nos ayudo a lograr 3 objetivos principales. "Mejorar sustancialmente la comunicación entre líderes", aprendimos a escucharnos y entendernos bajo nuevas perspectivas. "Distinción de prioridades", logramos identificar las areas que necesitan más tiempo y atención, áreas que antes no tomábamos en cuenta. "Mejora en el flujo de trabajo", experimentamos conversaciones guiadas por preguntas que ayudaron a cultivar la relación entre nosotros y reducir el estrés. Nos gustó mucho conectar en un ambiente